2.2. Система обеспечения профессионального развития педагогических работников.

 

ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ
ПОКАЗАТЕЛИ
МОНИТОРИНГ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Приказ по отделу образования администрации Пестяковского муниципального района №165 от 27.10.2021 г «Об утверждении положения о муниципальном мониторинге системы обеспечения профессионального развития педагогических работников Пестяковского муниципального района»

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ МОНИТОРИНГА
АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА
МЕРЫ, МЕРОПРИЯТИЯ

По выполнению намеченных задач для достижения поставленной цели  проводятся следующие мероприятия:

1. По выявлению профессиональных дефицитов педагогических работников:

  • Получение объективной и достоверной информации об уровне сформированности профессиональных компетентной педагогических работников образовательных организаций Пестяковского  района и выявление профессиональных дефицитов;
  • Разработка адресных рекомендаций по итогам анализа результатов мониторинга;
  • Содействие в построении индивидуальных маршрутов профессионального развития и совершенствования профессиональных компетенций педагогических работников образовательных организаций Пестяковского района.

2. По повышению профессионального мастерства педагогических работников:

  • Выявление запроса педагогов на повышение квалификации.  Содействие увеличению числа педагогических работников повышающих  свою  квалификацию, профессионализм (аттестация педагогов). Увеличение  продуктивности педагогического и управленческого труда, развитие творческой инициативы;
  • Выявление запроса педагогов на курсовую переподготовку. Корректировка прохождения педагогическими работниками  образовательных организаций Пестяковского района обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации. Учет числа курсов повышения квалификации. Составление банка данных курсовой переподготовки;
  • Повышение активности участие педагогов  в семинарах, конференциях, мастер-классах, конкурсах педагогического мастерства и других методических мероприятиях на основе изучения профессиональных компетенций педагогических работников образовательных организаций Пестяковского района.

3. По поддержке молодых педагогов / реализации программ наставничества педагогических работников:

  • Выявление  и оказа­ние помощи молодым педагогам образовательных организаций Пестяковского района в их профессиональном становлении;
  • Формирование в образовательных организациях кадрового ядра;
  • Ускорение процесса профессионального становления педагога  и развитие способ­ности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанно­сти по занимаемой должности;
  • Рост числа молодых педагогов, принимающих участие в профессиональных конкурсах;
  • Увеличение числа наставников молодых педагогов Пестяковского района;
  • Увеличение молодых педагогов, повышающих квалификацию.

4. По поддержке методических объединений на муниципальном уровне:

  • Учет методических объединений  педагогов Пестяковского района;
  • Учет и увеличение числа участников методических объединений и профессиональных сообществ педагогов Пестяковского района;
  • Тесное сотрудничество с методистами Верхнеландеховского  методического центра:
  • по работе с руководителями муниципальных методических объединений в проведении практико-ориентированных, методических, научно-практических, обучающих семинаров, круглых-столов, открытых уроков, мастер-классов и т. д.;
  • по работе над обобщением актуального передового опыта педагогических работников  образовательных организаций Пестяковского района;
  • Увеличение числа и расширение спектра научно-методических мероприятий, организованных методическими объединениями  педагогов Пестяковского района.

5. По организации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений педагогов) на муниципальном уровне:

  • Создание единого информационного пространства в профессиональном сообществе педагогов с использованием:
  • Обмен опытом, поддержка  и сотрудничество;
  • Распространение успешных педагогических практик по повышению функциональной грамотности;
  • Поддержка образовательных инициатив, направленных на повышение функциональной грамотности педагога;
  • Участие в организованных  конкурсах, проектах, обсуждениях, акциях, марафонах;
  • Создание  сетевое электронное портфолио на электронной странице сообщества;
  • Внедрение учебно-методического материала, направленного на внедрение современных образовательных технологий в практику работы школ по развитию функциональной грамотности.

 6. По выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета;

  • Определение обеспеченности педагогическими кадрами в разрезе должностей  муниципальных общеобразовательных организаций Пестяковского района;
  • Определение обеспеченности руководителями и заместителями руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Пестяковского района;
  • Выявление потребности в педагогических кадрах в разрезе должностей  муниципальных общеобразовательных организаций Пестяковского района;
  • Выявление потребности в руководителях и заместителях руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Пестяковского района;
  • Определение числа педагогических работников из числа молодых педагогов Пестяковского района, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории.

7. По осуществлению научно-методического сопровождения педагогических работников

  • Оказание учебно-методической поддержки и повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников  образовательных организациях Пестяковского района;
  • Выявление  и обобщение передового педагогического опыта;
  • Учет числа научно-методических мероприятий (конференции, форумы, семинары, круглые столы и др. формы работы по совершенствованию методической деятельности муниципальных методических служб и МО школ), корректировка тематики в соответствии с востребованностью педагогическими работниками;
  • Учет числа участников конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, привлечение педагогов к участию в конкурсах

 

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕР