Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Право на отдых и право на труд,
Право на жизнь, где тебя не сомнут!
Если беда, в профсоюз ты придешь,
Защиту и помощь всегда ты найдешь
Информация о первичной профсоюзной организации:
Первичная профсоюзная организация МКДОУ Мытского детского сада является структурным звеном профсоюза работников народного образования. В своей деятельности она руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.
Председатель профкома:
Смирнова Елена Викторовна
Состав первичной профсоюзной организации:
Первичная профсоюзная организация МКДОУ Мытского детского сада состоит из 5 членов профсоюза (100% из числа сотрудников).
Цели и задачи первичной профсоюзной организации МКДОУ Мытского детского сада:
- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения;
- контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда;
- просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.
Основные направления организационной работы первичной профсоюзной организации МБДОУ Мытского детского сада:
- планирование работы профкома и комиссий;
- подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
- информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
- организация приёма в Профсоюз;
- отчёты председателя профсоюзного комитета о работе организации;
- оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
- оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости);
- деятельность в области охраны труда;
- изучение инструкции по охране труда;
- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
- заключение «Коллективного договора» в интересах работников;
- участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.);
- создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе;
- оздоровительная и культурно-массовая работа.
Мотивация профсоюзного членства:
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».
Из Федерального Закона“О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Вы спрашиваете:«КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?»
Мы отвечаем: «ЛЕГКО!»
Для этого надо: иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.
НО ОБО ВСЕМ ПО ПОРЯДКУ:
В соответствии с Уставом Профсоюза членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
— обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
— неработающие пенсионеры — бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
— работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.
Итак, Вы сделали шаг в пользу Профсоюза и хотите вступить в Профсоюз.
КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕСТВУЮТ?
Вступление в Профсоюз, когда в образовательной организации имеется первичная профсоюзная организация:
ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
ШАГ 2. Написать заявление о приеме в Профсоюз первичной профсоюзной организации.
ШАГ 3. Подать заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вы спрашиваете:«КАК ВЫЙТИ ИЗ ПРОФСОЮЗА?»
Мы отвечаем: «ПОДУМАЙ!»
Для этого надо – НЕ иметь желаний, активной жизненной позиции, необходимо только сделать последние организационные усилия.
НО ОБО ВСЕМ ПО ПОРЯДКУ:
В соответствии с Уставом Профсоюза выйти из состава Профсоюза может любой работник учреждения образования и науки, являющийся членом профсоюза.
Итак, Вы сделали шаг и хотите выйти из Профсоюза.
КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕСТВУЮТ?
Для выхода из Профсоюза образовательного учреждения:
ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
ШАГ 2. Написать заявление первичной профсоюзной организации о выходе из Профсоюза.
ШАГ 3. Подать заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения о прекращении удержания (ежемесячно) одного процента членского профсоюзного взноса из Вашей заработной платы в связи с выходом из рядов Профсоюза.
ШАГ 4. Сдать в профсоюзный комитет членский билет.
Подумайте, прежде чем решиться на этот шаг!