2.1. Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.

 

ЦЕЛЬ

Повышение качества управленческой деятельности руководителей общеобразовательных учреждений

ЗАДАЧИ
  • разработка единых подходов к оценке эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений;
  • информационное и аналитическое обеспечение мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений на муниципальном уровне;
  • формирование кадрового резерва руководителей образовательных учреждений;
  • совершенствование системы повышения квалификации руководителей образовательных учреждений

 

 

ПОКАЗАТЕЛИ
МЕТОДЫ СБОРА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ

Для проведения мониторинга использовались следующие методы сбора информации: опрос руководителей и заместителей руководителей, анкетирование, интервьюирование, анализ отчетов  о самообследовании, публичных отчетов, тестирование и контент-анализ документов

МОНИТОРИНГ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Формирование резерва управленческих кадров

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ МОНИТОРИНГА
АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА
МЕРЫ, МЕРОПРИЯТИЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕР