Авторизация

Ивановская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Федеральный закон РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»

Федеральный закон РФ « «Об общественных объединениях»

Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Порядок принятия в члены Профессионального союза работников народного образования и науки РФ и прекращение членства

Положение о размере и порядка уплаты членских профсоюзных взносов

Председатель первичной профсоюзной организации —  Пластинина Ирина Вячеславовна

План профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МКДОУИЛ детского сада «Улыбка» на 2022-2023 учебный год 

 

Что такое профсоюз?

Профсоюз в ДОУ это добровольное объединение членов профсоюза, действующее на основании положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Основные направления деятельности профсоюза

  • Разработка и принятие коллективного договора.
  • Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Участие в работе профсоюзных объединений на районном и областном уровнях.
  • Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

Цель работы профсоюза МКДОУИЛ детского сада м»Улыбка» — защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего они передаются председателю первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Зачем нужно вступать в профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде.

Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.